■エンジニアから経営者へ。信頼関係こそ最大の武器
私が入社した当初、コーワメックスは社員数50名程度の小さな会社でした。機械設計エンジニアとして約15年間、自動車製品の開発に従事してまいりました。様々な車種の製品開発に携わり、今現在実用化されている製品も多数あります。その後5年程、事業責任者を経験して現在の代表取締役に就任。この25年間で、社員数もおよそ10倍となり、自動車製品開発を中心に、メカ・ハード・ソフトウェア領域において、モノづくりに関するサービスプロバイダーへと成長してまいりました。
経営者となった今も大切にしているのが、人と人との信頼関係です。お客様はもちろん、社員や上司、部下といった関係も含めて、如何に信頼を積み重ねていくか。今の自分は一緒に頑張ってきた仲間やお客様あってこそ成り立っている、という思いを大切にしています。
経営者となった今も大切にしているのが、人と人との信頼関係です。お客様はもちろん、社員や上司、部下といった関係も含めて、如何に信頼を積み重ねていくか。今の自分は一緒に頑張ってきた仲間やお客様あってこそ成り立っている、という思いを大切にしています。
■お客様とともに進化を遂げる
2021年に豆蔵デジタルホールディングスが設立されました。教育からコンサルティングまでIT系サービスに特化した豆蔵、ERPシステムを手掛けるエヌティ・ソリューションズ、そしてコーワメックス、3社の幅広い知見を生かして製造現場のDX化支援をサポートしていきます。
その中で当社は、豊富なソフトウェア工学のノウハウを持ち、産業用ロボット開発に強みを持つ豆蔵と連携することで、工場などの製造現場が抱える問題を解決してきたいと考えています。例えば、これまで人が行ってきた出荷数管理や機械の故障診断をAIに置き換えるなど、製造現場の最善化に向けた提案がメインです。
豆蔵が持つノウハウと、車載製品開発を手がけてきた当社の技術を融合させることで、FA分野での事業拡大を図っていきます。当社にとってチャレンジングな領域ですが、お客様からも新たな要望をどんどん頂いていますので、期待に応えていきたいですね。
その中で当社は、豊富なソフトウェア工学のノウハウを持ち、産業用ロボット開発に強みを持つ豆蔵と連携することで、工場などの製造現場が抱える問題を解決してきたいと考えています。例えば、これまで人が行ってきた出荷数管理や機械の故障診断をAIに置き換えるなど、製造現場の最善化に向けた提案がメインです。
豆蔵が持つノウハウと、車載製品開発を手がけてきた当社の技術を融合させることで、FA分野での事業拡大を図っていきます。当社にとってチャレンジングな領域ですが、お客様からも新たな要望をどんどん頂いていますので、期待に応えていきたいですね。
■変化をチャンスに。一緒に新しい時代を迎えましょう。
長年、東海地区の製造業に向けて事業を行ってきたため、製造現場の課題について、お客様から直接相談を受ける機会が非常に多くなったと感じています。こういった課題に対して、これまでの設計開発の技術だけでなく、ODM請負や開発コンサルティングなどを行うことで、製造業界全体の手助けをしていきたいと考えています。
当社は、世の中で起こっている変化を脅威と捉えるのではなく、大きな飛躍発展の機会ととらえています。その機会を一緒に創っていける方に是非お越しいただきたいです。求めているのは自らの成長のため、能動的な行動ができる方。自分の役割を理解し、ゴールに向けて向上心を高めて行ける方です。社員一人ひとりのスキルアップが会社の発展にもつながると考えています。
年齢や経験は関係ありません。その人のやる気次第で重要なポジションをどんどんお任せしていきたいです。評価は惜しみません。これからのコーワメックスを動かしていける存在になってもらえることを期待しています。